@thesis{thesis,
		author={Erdina  Sidabutar},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PEMASARAN DI PT SOLUSI TRANSPORTASI INDONESIA},
		year={2020},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2173/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada divisi pemasaran di PT Solusi
Transportasi Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner
kepada 117 responden karyawan PT Solusi Transportasi Indonesia. Teknik sampling
yang digunakan adalah simple random sampling dengan jenis penelitiannya
explanatory research. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji
F, dan secara parsial menggunakan uji T. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, pelatihan, dan kompensasi
mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap kinerja sebesar 73.2% dan sisanya
26.8% dipengaruhi oleh variabel lain. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang
cukup kuat terhadap terhadap kinerja sebesar 68.8% dan sisanya 31.2% dipengaruhi
oleh variabel lain. Pelatihan mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap kinerja
sebesar 66.1% dan sisanya 33.9% dipengaruhi oleh variabel lain. Kompensasi
mempunyai pengaruh yang cukup baik terhadap kinerja sebesar 63.1% dan sisanya
36.9% dipengaruhi oleh variabel lain.}
		}