@thesis{thesis,
		author={Agustin  Fadillah},
		title ={IMPLEMENTASI MODEL EVALUASI KINERJA DAN PROMOSI 
KARYAWAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE TOPSIS DAN SMART},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2627/},
		abstract={Proses evaluasi kinerja meliputi penilaian hingga proses mempromosikan karyawan
di PT. Panca Logam Sukses Mandiri belum menggunakan sistem yang
terkomputerisasi. Proses perhitungan nilai evaluasi pun masih menggunakan
perhitungan manual tanpa metode apapun, sehingga hasil dari penilaian tidak
optimal. Ditambah dengan jumlah karyawan yang begitu banyak, butuh banyak
waktu serta terkurasnya tenaga untuk melakukan penilaian dan mempromosikan
karyawan dengan cara manual seperti itu. Proses penilaian kinerja dianggap perlu,
karena hasil dari proses penilaian ini dapat dijadikan tolak ukur sejauh mana
kemampuan setiap karyawan berkembang serta dapat menjadi bahan pertimbangan
bagi HRD untuk mempromosikan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap.
Sehingga penelitian untuk melakukan implementasi model evaluasi kinerja dan
promosi karyawan akan menggunakan metode TOPSIS (Technique For Others
Reference by Similarity to Ideal Solution) sebagain sistem pendukung keputusan
menghitung penilaian kinerja dan metode SMART (Simple Multi Attribute Rating
Technique) untuk menghitung penilaian promosi. Hasil dari perhitungan penilaian
yaitu, didapatkannya bobot hasil penilaian dan perangkingan seluruh karyawan.
Sedangkan untuk perhitungan penilaian promosi berhasil mendapatkan
perangkingan serta informasi karyawan kontrak yang diprioritaskan untuk
mendapat promosi jabatan.}
		}