@thesis{thesis,
		author={Cahaya Bunga  Islamiati},
		title ={PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA,
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT 
KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEUANGAN  REPUBLIK
INDONESIA 
(Studi Kasus Biro Manajemen BMN dan Pengadaan Sekretariat Jendral
Kementerian Keuangan)},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2712/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir,
disiplin kerja, dan lingkungan kerja terdap semangat kerja pegawai secara
simultan dan secara persial. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif
dengan pendekatan asosiatif,pengumpulan data menggunakan cara kuesioner pada
146 pegawai di Kementerian Keuangan Republik Indonesia kepada Biro
Manajemen Barang Milik Negara dan Pengadaan Kementerian Keuangan. Sampel
diambil menggunakan sampel slovin. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini
menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis data menggunakan regresi
linear berganda dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian: 1) Secara simultan
pengembangan karir, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pegawai berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai yang ditunjukan dengan
persamaan regresi yaitu Y= 15,690+0,075X1+0,424X2+0,076X3 dan nilai}
		}