@thesis{thesis,
		author={Dela  Robiyanta},
		title ={PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
PT NUSANTARA EXPRESS KILAT},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2718/},
		abstract={Tujuan penelitian in adalah untuk menganalisis pengaruh penempatan, 
kompetensi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.
Nusantara Express Kilat. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar
kuesioner kepada 110 responden karyawan kurir pada PT. Nusantara
Express Kilat. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel
jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana &
regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolonieritas dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan
statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier
(sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara
penempatan, kompetensi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja
karyawan yaitu sebesar dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal
45,6% dan sisanya sebesar 54,4% tersebut menunjukan bahwa semakin baik
penempatan , kompetensi dan motivasi kerja maka semakin baik pula
prestasi kerja pegawai tersebut.}
		}