@thesis{thesis,
		author={Devi  Wulandary},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
INDOMARET DI JAKARTA 
( Studi Kasus Pada Karyawan Indomaret Penggilingan, Radjiman dan
Duren Sawit Jakarta Timur )},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2723/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Indomaret di Jakarta.
Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 87 responden
karyawan karyawan indomaret wilayah Radjiman, Penggilingan dan Duren Sawit.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Alat analisis
yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, Uji
Asumsi Klasik ( Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Autokorelasi, dan Uji
Heteroskedestisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic yang harus dipenuhi
dalam melakukan analisis regresi linier (berganda dan sederhana). 
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan
kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh
sebesar 53,5 %. Setiap variabel independen juga berpengaruh secara signifikan.
Lingkungan kerja berpengaruh sebesar 36,6 %, didiplin kerja berpengaruh sebesar
52,2 %, motivasi berpengaruh sebesar 49,6 %. Hal tersebut menunjukkan bahwa
semakin baik lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi maka semakin baik pula
kinerja karyawan tersebut.}
		}