@thesis{thesis,
		author={Dwi  Febriyanti},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PT JEEVESINDO GEMILANG},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2731/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi, 
lingkungan kerja, budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan PT 
Jeevesindo Gemilang.pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan 
sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan 
regresi liner sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan 
uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic harus dipenuhi 
dalam melakukan analisis berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis secara 
simultan menggunakan uji F sebesar 0,000<0,05. Secara parsial menggunakan uji 
T untuk komunikasi sebesar 0.000<0,05, untuk lingkungan kerja sebesar 
0,000<0,05, untuk budaya organisasi sebesar 0,000<0,05. Hasil penelitian 
komunikasi, lingkungan kerja, budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap 
kepuasan kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25
2 
0,311 (31,1%) dan sisanya 
0,689 (68,9%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu 
komunikasi, lingkungan kerja, budaya organisasi memiliki pengaruh positif 
terhadap kepuasan kerja karyawan PT Jeevesindo Gemilang.}
		}