@thesis{thesis,
		author={Nastiti  Widyarini},
		title ={RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
KELAYAKAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PT. E CLEAN
INDONESIA MANDIRI DENGAN MENGGUNAKAN METODE
ANALYTICAL HIERARCY PROCESS},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2749/},
		abstract={Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kenaikan Gaji Karyawan (studi
kasus di PT.E Clean Indonesia Mandiri), merupakan sistem yang dapat membantu
perusahaan untuk membuat keputusan karyawan yang berhak mendapatkan
kenaikan gaji.
Sistem ini dilaksanakan menggunakan metode Waterfall yang dilakukan
secara berurutan dan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process sebagai
metode penyelesaian masalahnya. Dengan diterapkan Analytical Hierarchy
Process maka perusahaan dapat membuat keputusan kenaikan gaji sesuai dengan
perbandingan kriteria yang telah ditetapkan, proses ini menghindari adanya
pengambilan keputusan secara subjektif yang dilakukan oleh supervisor.
Hasil dari penelitian ini adalah suatu aplikasi yang dapat membantu
perusahaan membuat keputusan kenaikan gaji karyawan.}
		}