@thesis{thesis,
		author={Haura Puteri  Juliant},
		title ={ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEKRETARIAT UTAMA
PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN
PEMBANGUNAN PUSAT},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2750/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan Sekretariat Utama Badan Pengawasan Keuangan Dan
Pembangunan Pusat. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner
kepada 129 responden karyawan Sekretariat Utama Badan Pengawasan Keuangan
Dan Pembangunan Pusat. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan
sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Faktor dan Regresi
Linear Berganda. 
Hasil penelitian menujukan bahwa nilai Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) and Barlette?s
sebesar 0,676 dengan signifikansi sebesar 0,000. Dari 9 (Sembilan) variabel yang
diteliti terdapat 4 (empat) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalues tertinggi
pada faktor kompetensi yaitu sebesar 2,258 dan faktor hubungan kerja yaitu sebesar
1,178. Kemudian faktor kompetensi dan hubungan kerja diteliti kembali untuk
dilihat seberapa besar pengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian
menunjukan faktor kompetensi dan hubungan kerja memiliki pengaruh sebesar
41% dan sisanya sebesar 59% dipengaruhi oleh faktor lain.}
		}