@thesis{thesis,
		author={Khairunnisa  Khairunnisa},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA 
PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. CHEETHAM GARAM
INDONESIA},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2775/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,
lingkungan organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan produksi PT.
Cheetham Garam Indonesia, Cilegon. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebar kuesioner kepada 100 responden karyawan produksi PT. Cheetham
Garam Indonesia, Cilegon. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan
sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana &
regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji
autokorelasi dan uji heterokesdastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic
yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan
berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial
menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang
signifikan antara budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap
kepuasan kerja karyawan dengan pengaruh sebesar 61,6%. Setiap variabel
independen juga berpengaruh secara signifikan. Budaya organisasi berpengaruh
sebesar 54,1%, lingkungan kerja berpengaruh sebesar 46,7% dan motivasi
berpengaruh sebesar 30,9%. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik budaya
organisasi, lingkungan kerja dan motivasi  maka semakin baik pula kepuasan kerja
pegawai tersebut.}
		}