@thesis{thesis,
		author={Kiki  Anggraeni},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, LOYALITAS KARYAWAN DAN
KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
TKK UPTD KEBERSIHAN WILAYAH JATI ASIH},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2776/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh lingkungan kerja, 
loyalitas dan produktivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan TKK UPTD 
Kebersihan Wilayah Jatiasih. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan 
menggunakan samping jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier 
berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji 
multikolonieritas dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik 
harus dipenuhi dalam melakukan analisis (sederhana dan berganda). Pengujian 
hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial 
menggunakan uji T untuk lingkungan kerja 0,000 < 0,005, untuk loyalitas kerja 
0,000 < 0,005 dan untuk kompetensi 0,000 < 0,005. Hasil penelitian : Lingkungan 
kerja, Loyalitas dan Kompetensi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas kerja 
terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R
2
 0,620 (62.0%) dan sisanya 0,38 (38.0%) 
dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Disamping itu lingkungan kerja, 
loyalitas dan kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja 
karyawan TKK UPTD Kebersihan Wilayah Jatiasih.}
		}