@thesis{thesis,
		author={Maulana  Yasfin},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL 
CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT TIMUR RAYA LESTARI,
JAKARTA},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2788/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, budaya
organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior di PT.
Timur Raya Lestari, Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan
data dengan cara penyebaran kuisioner pada 117 karyawan di PT Timur Raya
Lestari, Jakarta. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Pengujian kualitas
data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan
adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) dilakukan sebagai
persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier
berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial
menggunakan uji T. 
Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan
motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior Hal tersebut
menunjukan komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja mempunyai
pengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior di PT. Timur Raya
Lestari Jakarta.}
		}