@thesis{thesis,
		author={Meyla Rachma  Damayanti},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN
LOYALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA 
PEGAWAI PADA PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN
KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI
BANTEN},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2794/},
		abstract={Tujuan  penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja,
Komunikasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Perwakilan
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Banten.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier
sederhana, uji asumsi lasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji
heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi
dalam melakukan analisis regresi linier (berganda dan sederhana). Pengujian
hipotesis secara simultan menggunakan Uji F, secara parsial menggunakan Uji T. 

Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan antara disiplin
kerja, komunikasi dan loyalitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai yaitu sebesar
11,7% dan sisanya 88,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal
tersebut menunjukkan bahwa semakin baik disiplin kerja, komunikasi dan loyalitas
kerja maka semakin baik pula prestasi kerja pegawai.}
		}