@thesis{thesis,
		author={Muhamad  Sadidan},
		title ={PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BEBAN KERJA,
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS  
PEGAWAI PJU SUKU DINAS BINAMARGA JAKARTA
SELATAN},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2804/},
		abstract={Judul 
 :PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BEBAN KERJA,  
KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PJU
SUKU DINAS BINA MARGA JAKARTA SELATAN 
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari komitmen 
organisasi, beban kerja, kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai. Penelitian ini 
dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner 
kepada 90 karyawan di Suku Dinas Bina Marga Jakarta Selatan. Sampel diambil 
menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini 
menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan 
analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik ( uji 
normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas) sebagai persyaratan statistik 
yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (sederhana dan 
berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial 
menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh komitmen 
orgaisasi, beban kerja, kepuasan kerja sebesar 52.7%, dan sisanya sebesar 47.3% 
dipengaruhi oleh variabel lain di luar varibel penelitian.}
		}