@thesis{thesis,
		author={Nahdi Azam  Caesar},
		title ={PENGARUH  LEARNING GOAL ORIENTATION (LGO)
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
(OCB) MELALUI MEDIASI JOB CRAFTING PADA BALAI
BESAR PERAMALAN ORGANISME PENGGANGGU
TUMBUHAN (BBPOPT) KARAWANG JAWA BARAT},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2815/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Learning Goal
Orientation Terhadap Organizational Citizenship Behavior degan  peran Job
Crafting sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data
primer dengan membagikan kuesioner kepada 70 pegawai BBPOPT (Balai Besar
Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan). Teknik sampel yang digunakan
adalah nonprobability sampling dan cara pengambilan sampelnya dengan
menggunakan sampling jenuh. Kemudian dilakukan uji analisis menggunakan
Analisis SEM dan diolah dengan aplikasi Smart PLS 3.   
Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan antara Learning Goal Orientation
(LGO) dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dimediasi oleh
Job Crafting menghasilkan P-value 0,209 tidak signifikan pada ? = 5%. Artinya
tidak ada pengaruh Learning Goal Orientation (LGO) terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB) yang dimediasi oleh Job Crafting. Learning Goal
Orientation (LGO) dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
menghasilkan P-value 0,030 signifikan pada ? = 5%. Artinya ada pengaruh
Learning Goal Orientation (LGO) terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB). Learning Goal Orientation (LGO) dengan Job Crafting menghasilkan Pvalue

0,000 signifikan pada ? = 5%. Artinya ada pengaruh Learning Goal
Orientation (LGO) terhadap Job Crafting.}
		}