@thesis{thesis,
		author={Nur  Rahmawati},
		title ={PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BUDAYA 5S, MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN biMBA AIUEO DI
JAKARTA TIMUR},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2829/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Iklim
Organisasi, Budaya 5S, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan biMBA AIUEO di
Jakarta Timur. Penelitian ini dilaukan dengan metode pengumpulan data dengan
cara menyebar kuesioner kepada 120 karyawan di biMBA AIUEO Jakarta Timur.
Sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data dalam
penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji
asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas) dilakukan
sebagai persyaratan statistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis
regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian
menunjukan terdapat pengaruh iklim organisasi, budaya 5S, motivasi terhadap
kinerja sebesar 87,4% sisanya 12,6% yang dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
diteliti}
		}