@thesis{thesis,
		author={Panji  Bhaskoro},
		title ={PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI UNTUK
MENDUKUNG BEBAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN
DEPUTI VI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG
PEREKONOMIAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL MODERATING},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2838/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris dan menjelaskan efek 
proses rekrutmen, seleksi untuk mendukung beban kerja pegawai. Pengaruh antara 
proses rekrutmen dan seleksi dengan beban kerja dimoderatori oleh kepuasan kerja. 
Target populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Lingkungan Deputi VI 
Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian 193 orang. Sampel dalam 
penelitian ini adalah 131 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 
data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan 
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 
Moderated Regression Analysis (MRA). Temuan penelitian menunjukkan bahwa 
variabel rekrutmen mempengaruhi beban kerja pegawai, maka seleksi 
mempengaruhi beban kerja pegawai yang berdampak positif. Kepuasan kerja 
memoderasi efek proses rekrutmen. Dan kepuasan kerja memoderasi efek seleksi 
pada beban kerja.}
		}