@thesis{thesis,
		author={Romadhoni Arya  Saputra},
		title ={PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM
ORGANISASI, DAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN  HOTEL CROWNE PLAZA JAKARTA},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2876/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi,
iklim organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel
Crowne Plaza Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan
sampling jenuh dengan populasi 104 karyawan tetap di Hotel Crowne Plaza
Jakarta. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda& regresi
linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji
heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi
dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian
hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. secara parsial
menggunakan uji t untuk komitmen organisasi 0,000 < 0,005, untuk iklim
organisasi 0,000 < 0,005 dan untuk remunerasi 0,000 < 0,005. 
Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh secara  simultan  antara komitmen
organisasi, iklim organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan
yaitu  sebesar 44,5% dan sisanya 55,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik komitmen organisasi, iklim
organisasi dan remunerasi terhadap kepuasan kerja karyawan.}
		}