@thesis{thesis,
		author={Ruly  Aureillia},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN
STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI 
PERWAKILAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN
PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI BANTEN},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2877/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan
Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Banten. Pengambilan
sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heretoskedastisitas) dilakukan
sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis
regresi linier (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara parsial
menggunakan uji t, secara simultan menggunakan uji F. 
Hasil menelitian menunjukan terdapat pengaruh secara simultan antara
lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yaitu
sebesar 55,1% dan sisanya 44,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik lingkungan kerja, motivasi
kerja dan stres kerja maka semakin baik pula kinerja pegawai.}
		}