@thesis{thesis,
		author={Viola  Merymas},
		title ={PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL,
KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA 
KARYAWAN PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING
SUNTER II HEAD OFFICE},
		year={2021},
		url={http://repository.unsada.ac.id/2902/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, 
Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Berhavior Terhadap 
Kinerja Karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Sunter II Head Office 
Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 162 responden 
pegawai PT Toyota Motor Manufacturing Sunter II Head Office. Pengambilan 
sampel dilakukan dengan menggunakan slovin. Alat analisis yang digunakan 
adalah regresi linier sederhana & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji 
normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas) 
dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan 
analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara 
simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian 
menunjukkan terdapat Pengaruh kecerdasan emosional, Komitmen Organisasi, 
Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Karyawan sebesar 93,2% 
dan sisanya 6,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.}
		}