@thesis{thesis,
		author={Mariya  Yasmin},
		title ={PENDIDIKAN MERUPAKAN FAKTOR PENTING DALAM
SISTEM KEPEGAWAIAN SEUMUR HIDUP
DI JEPANG 
✓},
		year={2006},
		url={http://repository.unsada.ac.id/3330/},
		abstract={Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah
untuk mengetahui system kepegawaian seumur hidup di
Jepang. Pada awalnya tuj uan diadakannya system ini
karena perusahaan tidak mau kehilangan pekerjanya
atau pindah ke pekerjaan lain. Perusahaan besar atau
lembaga pemerintah umumnya mengambil pegawai hanya
setahun sekali langsung dari universitas dengan
mengundang para mahasiswa yang akan tamat tahun 
itu, 
pada beberapa waktu sebelum akhir tahun ajaran
sekolah. Universitas yang diundang hanya universitas
tertentu saja yang dipercaya sebagai universitas
ranking tertinggi. Dengan demikian sangat nyata bahwa
pendidikan dapat menentukan jalan hidup seseorang
dalam mengisi lowongan pekerjaan, dimana peusahaan
Jepang menggunakan system kepegawaian seumur hidup.}
		}