@thesis{thesis,
		author={Rahmatullah  Rahmatullah},
		title ={ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. X},
		year={1997},
		url={http://repository.unsada.ac.id/6734/},
		abstract={Produktivitas kerja yang tinggi adalah merupakan
suatu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap perusahaan.
Begitu pula dengan PT X, yang juga sedang berusaha untuk
meningkatkan produktivitas kerja di Departemen Produksi
yang masih dipecahkan. Masalah ini dapat dilihat dari
prestasi kerja karyawan yang rendah.
Disamping kuantitas dan kualitas produksi yang
dihasilkan belum mencapai target yang ditetapkan oleh
perusahaan. Juga masalah Plan Hours (jam kerja) karyawan
yang belum sepenuhnya dipergunakan. Hal ini bukan berarti
bahwa volume pekerjaan di baqian produksi tersebut kecil,
juga bukan dikarenakan skill karyawan yang rendah,
melainkan disebabkan oleh motivasi kerja karyawan
tersebut yang masih rendah.
Untuk itu melalui "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI
KERA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA DI DEFARTEMEN PRODUKSI FT. X", penulis mencoba
melakukan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang
menjadi penyebab rendahnya motivasi kerja dari karyawan
tersebut. dan dengan itu diharapkan bahwa penulis bisa
memberikan saran dan usulan pemecahan masalah yang ada di
bagian produksi PT. X.}
		}