@thesis{thesis,
		author={Elysa  Octaviyanthy},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT. DESAIN KREATIF MULTIDIMENSI},
		year={2022},
		url={http://repository.unsada.ac.id/6780/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Desain Kreatif
Multidimensi. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap
86 karyawan di PT. Desain Kreatif Multidimensi. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi
linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t.  
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara
lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan pula lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi
kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan
oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 9,678 + 0,209X1 + 0,262X2 + 0,265X3
artinya semakin baik lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja di
perusahaan maka kinerja karyawan akan semakin baik dan sebaliknya semakin
rendah lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja di perusahaan maka
semakin menurun kinerja karyawan PT. Desain Kreatif Multidimensi.}
		}