@thesis{thesis,
		author={Apriliyani  Apriliyani},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA 
PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN
AGAMA REPUBLIK INDONESIA 
(Studi Kasus Pegawai Aparatur Sipil Negara Biro Organisasi
Tata Laksana, dan Biro Keuangan dan Baran},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/6906/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai ASN Biro
Organisasi Tata Laksana dan Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Sekretariat
Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia pengambilan sampel
menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear
berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan
Uji F dan untuk secara parsial menggunakan Uji T.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif  dan
signifikan dari variabel lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap
motivasi  kerja pegawai yang bermakna semakin baik lingkungan kerja,
kompetensi, dan kepuasan kerja, maka motivasi kerja Pegawai Aparatur Sipil
Nesgara Biro Organisasi Tata Laksana dan Biro Keuangan dan Barang Milik
Negara Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia akan semakin
baik juga. Secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masingmasing

variabel lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, kompetensi terhadap
motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap motivasi kerja.}
		}