@thesis{thesis,
		author={Farid Abdul  Ghani},
		title ={ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT 
JENDERAL PERBENDAHARAAN KEMENTERIAN
KEUANGAN REPUBLIKINDONESIA},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/6960/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja pegawai Direktorat Jenderal Perbenadaharaan Kementerian Keuangan
Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada
100 pegawai Direktorat Jenderal Perbenadaharaan Kementerian Keuangan Republik
Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel purposive, alat
analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda dan pengujian
hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan T. Hasil penelitian. Dari 19 variabel
terbentuk 5 faktor dengan nilai eigenvalue lebih dari 1, dari 5 faktor tersebut terdpat 3
faktor yang memilki nilai component transformation matrix diatas >0,5. Kemudian 3
faktor tersebut, yaitu karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan kompensasi diteliti
kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan hasilnya
faktor Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi memiliki pengaruh
sebesar 31% dan sisanya sebesar 69% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.}
		}