@thesis{thesis,
		author={Risma Diah  Rachmawati},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN
KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA 
PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMUDA
DAN OLAHRAGA DKI JAKARTA},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/6976/},
		abstract={Riset ini dilakukan dengan tujuan supaya diketahuinya bagaimanakah 
pengaruhnya lingkungan kerja dan komunikasi pada kepuasan kerja pegawai 
dengan motivasi kerja menjadi variabel intervening. Populasi untuk riset disini 
ialah pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga DKI Jakarta. Untuk mengambil 
sampelnya, digunakanlah sampel jenuh. Metode untuk menganalisis data pada riset 
disini memakai SEM (Structural Equation Modeling) dengan program PLS 3.3.6.  
Hasil riset disini membuktikan bahwasannya 1) terdapatnya pengaruh 
positif diantara lingkungan kerja pada motivasi kerja 2) terdapatnya pengaruh 
positif diantara motivasi kerja pada kepuasan kerja 3) terdapatnya pengaruh positif 
diantara komunikasi pada kepuasan kerja 4) terdapatnya pengaruh positif diantara 
lingkungan kerja pada kepuasan kerja  kerja 5) terdapatnya pengaruh positif 
diantara komunikasi pada motivasi kerja 6) motivasi kerja tidaklah memediasi 
pengaruh lingkungan kerja pada kepuasan kerja 7) motivasi kerja tidaklah 
memediasi komunikasi pada kepuasan kerja}
		}