@thesis{thesis,
		author={Hasna  Sofiana},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT INDONESIA COMNETS PLUS (ICON+) BANDUNG},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/6984/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Budaya Organisasi,
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia
Comnets Plus (ICON+) Bandung. Penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner
terhadap 85 karyawan di PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Bandung. Pengambilan
sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Data dianalisis dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian
hipotesis secara simultan menggunakan Uji F dan secara parsial menggunakan Uji T.
       Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara
Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Disiplin
Kerja, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan. Semakin baik Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan
Lingkungan Kerja di perusahaan, maka Kinerja Karyawan pada PT Indonesia
Comnets Plus (ICON+) Bandung akan semakin baik dan sebaliknya.}
		}