@thesis{thesis,
		author={Anna  Tasya},
		title ={PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. CIPTA KRIDA BAHARI},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7057/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kepuasan kerja, lingkungan dan
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Cipta
Krida Bahari.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
kuantitatif dengan pengumpulan datanya menggunakan metode wawancara,
kuesioner dan penelitian kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan pada PT. Cipta Krida Bahari Cabang Cakung dengan 80 karyawan tetap
yang ada di 4 departemen Kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja
memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian dari perhitungan SPSS
versi 23 R2 sebesar 52,5% Dan sisanya 47,5% Dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak diteliti. Setelah melalukan hipotesis secara simultan (uji f) menunjukan
besaran Fhitung<Ftabel yaitu 22.656 < 2.72 yang artinya terdapat pengaruh antara
kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada
PT. Cipta Krida Bahari saran hendaknya pihak manajemen lebih memperhatkan dan
ditingkatkan kembali karena semakin baik pemberian kepuasan , lingkungan dan
motivasi kerja maka semakin meningkat prestasi kerja karyawan.}
		}