@thesis{thesis,
		author={Lia Mara  Ditta},
		title ={PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP 
PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MID SOLUSI
NUSANTARA},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7161/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja
terhadap prestasi kerja dengan kepemimpinan sebagai variabel intervening pada
PT. Mid Solusi Nusantara pengambilan sampel dilakukan dari sampel jenuh.
Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation
Modeling) dengan program PLS 3.3.6. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1)
terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara stres krja terhadap prestasi
kerja. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara stress kerja terhadap 
kepemimpinan. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja 
terhadap prestasi kerja. 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi
kerja terhadap kepemimpinan. 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
kepemimpinan terhadap prestasi kerja. 6) kepemipinan mengintervening dampak
stres kerja terhadap prestasi kerja. 7) kepemipinan tidak mengintervening
pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja.}
		}