@thesis{thesis,
		author={Nurani Teguh  Dhermawan},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI,
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) JANSEN
DAN REKAN.},
		year={2022},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7167/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, 
budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor 
Akuntan Publik Jansen dan Rekan. Lokasi penelitian di Lantai Sarta Jalan M.H 
Thamrin No.12 RT.02/RW.1, Kb Sirih, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah 
Khusus Ibukota Jakarta 10340. Metode pengumpulan data dengan cara 
menyebarkan kuesioner kepada karyawan Kantor Akuntan Publik Jansen dan 
Rekan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data 
dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier 
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya 
organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan 
kerja karyawan KAP Jansen dan Rekan baik secara parsial maupun bersama-sama.}
		}