@thesis{thesis,
		author={Rosa  Rosdiana},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
DINAS PEMBERDAYAAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN
PENGENDALIAN PENDUDUK PROVINSI DKI JAKARTA},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7182/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan
kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas
Pemberdayaan, Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk Provinsi DKI
Jakarta. Penelitian ini dilaukan dengan metode pengumpulan data dengan cara
menyebarkan kuesioner pada 85 pegawai di Dinas Pemberdayaan, Perlindungan
Anak dan Pengendalian Penduduk. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan
menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier
berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terhadap pengaruh
positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja, stres kerja dan kompensasi
terhadap kepuasan kerja pegawai, artinya semakin baik lingkungan kerja, stres
kerja dan kompensasi pegawai Dinas Pemberdayaan, Perlindungan Anak dan
Pengendalian Penduduk Provinsi DKI Jakarta akan baik juga. Sedangkan secara
parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel
lingkungan kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai.}
		}