@thesis{thesis,
		author={Fara Dwi  Oktaviani},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA
PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I TEMPAT 
  PEMERIKSAAN IMIGRASI JAKARTA
TIMUR},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7311/},
		abstract={Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, 
Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor
Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi Jakarta Timur. Metode Penelitian
yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 81
responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi
linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f secara
persial menggunakan uji t. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara dan menyebarkan kuesioner.
 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terhadap pengaruh 
positif dan signifikan dari variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan kepuasan
kerja terhadap disiplin kerja pegawai, artinya semakin tinggi motivasi kerja,
kepemimpinan dan kepuasan kerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Tempat
Pemeriksaan Imigrasi Jakarta Timur akan baik juga. Sedangkan secara parsial
terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel motivasi
kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kantor
Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kelas I Jakarta Timur.}
		}