@thesis{thesis,
		author={Nadya Junisa  Damayanti},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN 
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I CIPINANG},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7312/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan
Kelas I Cipinang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada
100 orang responden karyawan pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Cipinang.
Pengambilan sampel dilakukan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian
hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t.  
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara
disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yaitu
sebesar 74,7% dan sisanya sebesar 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti. Besarnya pengaruh antara disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai tersebut ditunjukan oleh persamaan regresi berganda
yaitu Y = 3,852 + 0,319X1 + 0,272X2 + 0,379X3 artinya semakin baik pengelolaan
disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja maka kinerja pegawai Lembaga
Pemasyarakatan Kelas I Cipinang akan semakin baik, begitupun sebaliknya.}
		}