@thesis{thesis,
		author={Enggar Hesti  Rahmawati},
		title ={PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA 
KARYAWAN PT.SUZUKI INDOMOBIL MOTOR TAMBUN
PLANT II 
(Studi Kasus Pada Plastic Section PT.Suzuki Indomobil 
Motor Tambun Plant II)},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7520/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi,
pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada
PT Suzuki Indomobil Motor Tambun Plant II. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi
linier berganda & regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji t. 
       Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikansi antara
kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
yang diperoleh F hitung  > F tabel dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil
penelitian menunjukkan pengaruh positif antara kompetensi, pengembangan karir
dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh persamaan
regresi berganda dengan semakin baik kompetensi dan pengembangan karir serta
semakin tinggi lingkungan kerja karyawan, maka semakin tinggi kepuasan kerja
karyawan PT Suzuki Indomobil Motor Tambun Plant II dan sebaliknya.}
		}