@thesis{thesis,
		author={Nurul Ari  Herawati},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA 
KARYAWAN PT. SABATANI GLOBAL SOLUSINDO DI
BEKASI},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7554/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Sabatani
Global Solusindo. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner
kepada 100 responden karyawan pada PT. Sabatani Global Solusindo. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan
menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunkan adalah regresi sederhana
dan berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara
parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh
yang signifikan antara lingkungan kerja, kepemimpinan dan motivas kerja.  
       Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, kepemipinan dan
motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap loyalitas kerja karyawan
artinya semakin baik lingkungan kerja, semakin baik kepemimpinan, semakin
tinggi motivasi kerja maka loyalitas kerja karyawan PT. Sabatani Global Solusindo
akan semakin baik dan sebaliknya.}
		}