@thesis{thesis,
		author={Muhammad Ananda Rizky  Audriansyah},
		title ={PENERAPAN METODE FUZZY SUGENO DAN MULTI-
OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIS OF RATIO 
ANALYSIS (MOORA) DALAM SISTEM PENDUKUNG 
KEPUTUSAN PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP 
BERBASIS WEB},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7568/},
		abstract={Pengangkatan pegawai tetap merupakan proses di mana seorang pegawai kontrak
atau pegawai tidak tetap diangkat menjadi pegawai tetap dalam suatu instansi atau
perusahaan. Proses ini dilakukan setelah pegawai memenuhi persyaratan tertentu
seperti masa kerja yang ditentukan dan penilaian kinerja yang baik. Pengangkatan
pegawai tetap memberikan kepastian dan stabilitas kerja serta melindungi hak-hak
pekerja. Namun, pengambilan keputusan dalam pengangkatan pegawai tetap
merupakan keputusan penting yang mempengaruhi kinerja dan efisiensi
perusahaan. Penting bagi perusahaan memiliki sistem pendukung keputusan
pengangkatan pegawai tetap. Metode Fuzzy Sugeno & MOORA digunakan dalam
pengambilan keputusan. Dengan merancang aplikasi berbasis web menggunakan
kedua metode ini untuk menghadapi ketidakpastian, PT Valdo Sumber Daya
Mandiri menggunakan aplikasi ini untuk mereferensikan kandidat terbaik
berdasarkan nilai kinerja, nilai absensi, nilai dasar perusahaan, masa kerja,
sertifikat, dan pendidikan terakhir. Metodologi penelitian melibatkan pengumpulan
data melalui observasi, wawancara, literatur. Pengembangan sistem menggunakan
metode waterfall yang melibatkan analisis kebutuhan, desain, implementasi,
pengujian, dan pemeliharaan.}
		}