@thesis{thesis,
		author={Jean  Lidya},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA
PT INDRA KARYA (PERSERO) KANTOR PUSAT JAKARTA},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7698/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin
kerja dan motivasi kerja  terhadap kinerja pegawai pada PT Indra Karya (Persero)
Kantor Pusat Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan metode
pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 66 pegawai di PT
Indra Karya (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Pengambilan sampel ini dilakukan
dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi
linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T.
       Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan terhadap pengaruh
komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja  terhadap kinerja pegawai, artinya
semakin baik komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja pegawai PT Indra Karya
(Persero) Kantor Pusat Jakarta maka kinerja pegawai akan baik juga. Begitu pula
secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel
komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.}
		}