@thesis{thesis,
		author={Maura Juwita  Amalia},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMMARECON AGUNG TBK. KOTA BEKASI 
(STUDI KASUS PERUSAHAAN PLAZA SUMMARECON BEKASI)},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/7720/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi,
lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.
Summarecon Agung Tbk. Kota Bekasi (Perusahaan Plaza Summarecon Bekasi).
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif. Jenis sampel yang digunakan memakai simple random sampling dengan
menyebar kuesioner kepada 81 karyawan tetap. Alat analisis yang digunakan adalah
alat analisis regresi berganda dan alat analisis regresi sederhana. Pengujian
hipotesis secara simultan menggunakan uji F sedangkan secara parsial
menggunakan uji T. 
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan
motivasi kerja secara simultan (bersama-sama) maupun parsial (masing-masing)
berpengaruh positif dan signifikan yang artinya semakin meningkat kompensasi,
lingkungan kerja dan motivasi kerja maka kepuasan kerja karyawan PT.
Summarecon Agung Tbk. Kota Bekasi (Perusahaan Plaza Summarecon Bekasi)
juga mengalami peningkatan. Dimana hal tersebut menunjukan bahwa semakin
baiknya kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat berpengaruh pada
kepuasan kerjanya.}
		}