@thesis{thesis,
		author={Salsabila  Fajrin},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
 PT MEKADEN KINETIKA INDONESIA},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/8227/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (X1),
Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT
Mekaden Kinetika Indonesia. Metode Kuantitatif dengan teknik pengumpulan
data dilakukan survey penyebaran kuesioner kepada 100 orang responden
karyawan tetap pada PT Mekaden Kinetika Indonesia. Pengambilan sampel
dilakukan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah
regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis secara
simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t.  
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara
lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
yaitu sebesar 74,0% secara simultan dan secara parsial pada variabel Lingkungan
Kerja(X1), Disiplin Kerja(X2) dan Motivasi Kerja(X3) terhadap Kinerja Karyawan
(Y).}
		}