@thesis{thesis,
		author={Nabilah  Maulida},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PELAYANAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
(P3S) SUKU DINAS SOSIAL KOTA ADMINISTRASI
JAKARTA TIMUR},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/8248/},
		abstract={Tujuan peneliian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,
Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pelayanan,
Pengawasan dan Pengendalian (P3S) di Suku Dinas Sosial Kota Administrasi
Jakarta Timur. Metode pengumpulan data ini dilakukan secara menyebar kuesioner
terhadap 90 pegawai Pelayanan, Pengawasan dan Pengendalian (P3S).
pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis
yang digunakan adalah regresi linear berganda dan sederhana. Pengujian hipotesis
secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t.
             Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan mempunyai pengaruh
positif dan signifikan dari variabel disiplin kerja, motivsai kerja dan kepuasan kerja,
artinya semakin baik disiplin kerja, motivsai kerja dan kepuasan kerja pegawai
Pelayanan, Pengawasan dan Pengendalian (P3S) maka kinerja semakin baik juga.
Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masingmasing
variabel
disiplin
kerja,
motivsai
kerja
dan
kepuasan
kerja
terhadap
kinerja

pegawai.}
		}