@thesis{thesis,
		author={Arvilla Azra  Giovany},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI KELURAHAN
PENGGILINGAN JAKARTA TIMUR  
(studi kasus pegawai penanganan prasarana dan sarana umum (PPSU))},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/8452/},
		abstract={Tujuan studi ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan
PPSU Kantor Kelurahan Penggilingan Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif, dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan
jumlah responden sebanyak 86 orang. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Keabsahan Data (uji validitas dan uji reliabilitas), Uji Asumsi
Klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas), Uji Koefisien
Determinasi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan
regresi linier sederhana, yang kemudian uji hipotesis dengan uji F dan uji T. Dari
hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja memiliki pengrauh
positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (2) Beban Kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (3) Motivasi Kerja memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, (4) Lingkungan Kerja,
Beban Kerja, dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Prestasi Kerja.}
		}