@thesis{thesis,
		author={Marliano  Pradana},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA,
KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PADA PT. SWADAYA PANDHU ARTHA KELAPA GADING},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/8470/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja,
dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT.Swadaya Pandu Artha.
Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner terhadap 100 karyawan
PT.Swadaya Pandu Artha. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan relibilitas.
Data di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi
linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara
parsial menggunakan uji T. 
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh positif antara
lingkungan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan
artinya semakin baik lingungan kerja, semakin tinggi motivasi kerja dan
kompensasi maka semakin tinggi disiplin kerja karyawan di PT.Swadaya Pandu
Artha. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif pula antara lingkungan
kerja terhadap disiplin kerja karyawan di PT.Swadaya Pandu Artha}
		}