@thesis{thesis,
		author={Tri Yana  Wirda},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN
KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR
KELURAHAN BATU AMPAR},
		year={2024},
		url={http://repository.unsada.ac.id/8514/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja di
Kelurahan Batu Ampar. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan
pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 76 pegawai Kelurahan
Batu Ampar. Sampel diambil menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian
kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas.
Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis
regresi linear sederhana sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam
melakukan analisis regresi linear (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis
secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan, kerjasama tim dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja di Kelurahan Batu Ampar sebesar 63,5%
sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Secara
parsial kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap
kepuasan kerja.}
		}