@thesis{thesis,
		author={Risnata Dwi  Astani},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA 
KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG
BEKASI},
		year={2023},
		url={http://repository.unsada.ac.id/8623/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan
kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk Cabang Bekasi.
Penelitian ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap 100
karyawan di PT Bank Central Asia Tbk Cabang Bekasi. Sampel dikumpulkan
menggunakan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi
linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan
menggunakan uji F dan secara parsial yaitu uji T. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan
lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan
kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap disiplin kerja.
Semakin baik motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja diperusahaan, 
maka disiplin kerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk Cabang Bekasi akan 
semakin baik dan sebaliknya.}
		}