@thesis{thesis,
		author={LENGARING  Jesse Ricardo Laga},
		title ={Kinerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara},
		year={2016},
		url={http://repository.unwira.ac.id/10142/},
		abstract={Penelitian ini berjudul ?Kinerja Pegawai Di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara?. Sesuai dengan judul skripsi ini yang menjadi masalah pokok adalah bagaimana Kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara dalam melaksanakan tugas- tugas pokok organisasi. Menjawab permasalaan di atas, maka dikembangkan kerangka pemikiran tentang Kinerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara dalam melaksanakan tugas?tugas organisasi. Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan, program, dan kebijakan dalam mencapai sasaran, tujuan, visi, dan misi dalam suatu organisasi. Selanjutnya dikemukakan beberapa indikator dan faktor yang digunakan dalam pengukuran kinerja organisasi yaitu Indikator yang diukur seperti kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, kehadiran, dan kemampuan kerja sama. Faktor?faktor yang diukur seperti evektifitas dan efisiensi, otoritas, disiplin dan inisiatif. Berdasarkan pendapat di atas, maka secara operasional Kinerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara merupakan gambaran mengenai kinerja organisasi dalam memberikan pelayanan dalam melaksanakan penyelengaraan program pemerintah di Daerah. Metode penelitian yang digunakan dalam mengkaji penelitian ini adalah metode penelitian Deskripsif dengan mengambil responden sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, angket, dan dokumentasi. Klasifikasi pengukuran yang digunakan adalah: Tinggi (67 ? 100 %), Sedang (34 ? 66 % ), dan Rendah ( 0 ? 33 % ). Teknik pengolah data yang digunakan dengan tahapan sebagai berikut: Editing, koditing dan tabulasi sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa Kuantitatif dengan menggunakan rumus (x rata ? rata). Hasil penelitian menunjukan Kinerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara dalam melaksanakan tugas?tugas organisasi dilihat dari indikator kuantitas, kulitasa, ketepatan waktu, kehadiran, dan kemampuan kerja sama berada pada klasifikasi sedang (65,63%), faktor evektifitas dan efisiensi, otoritas, disiplin dan inisiatif berada pada kelasifikasi sedang (64,51%). Secara keseluruhan, jika di lihat dari kedua indikator dan faktor ini maka dapat disimpulkan Kinerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Timor Tengah Utara dalam menjalankan tugas?tugas organisasi, berada pada klasifikasi sedang 65, 07 %.}
		}