@thesis{thesis,
		author={Shinta  Dessy},
		title ={Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Mandiri Distribusindo},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2064/},
		abstract={Teknik dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh parsial (uji t) 
dan simultan (uji F) antara variabel komunikasi, disiplin kerja dan insentif pada 
kinerja karyawan di PT Citra Mandiri Distribusind?. Metode penelitian yang 
digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan aplikasi kuantitatif, analisis 
data menggunakan program perangkat lunak SPSS versi 21. Teknik pengumpulan 
data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 112 responden. Hasil 
menunjukkan bahwa nilai R Square dari variabel komunikasi, disiplin kerja, dan 
insentif mempengaruhi kinerja karyawan sedangkan uji t untuk komunikasi terdiri 
dari nilai 3,189 > 1,98177 dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05, disiplin kerja
memiliki 2,763 > 1,98177 dan nilai signifikan 0,007 < 0,05 dan insentif untuk 
memberikan nilai 3,836 > 1,981777 dan nilai signifikan 0,000 < 0,005 masing?masing variabel memberikan efek yang signifikan pada kinerja karyawan dan 
hasil uji F terdiri dari nilai 49 dari 49,407 > 2,45 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 
yang menunjukkan bahwa komunikasi, disiplin kerja dan insentif secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}