@thesis{thesis,
		author={Subangun  Dionisius Avent},
		title ={Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT Guthrie Jaya Indah Island Resort},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2077/},
		abstract={Perusahaan adalah organisasi yang memiliki tujuan mencapai laba, sehingga 
perusahaan harus memiliki pemimpin dan karyawan yang dapat bekerja sama untuk 
mencapai puncak dari target laba yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan 
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara 
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Guthrie Island 
Resort dengan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel adalah 120 
responden yang merupakan karyawan PT Guthrie Island Resort. Metode 
pengumpulan data adalah kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini 
menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam 
penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien 
determinasi analisis (R2), sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini 
menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan program perangkat lunak 
SPSS. Dari hasil uji t dan uji F, dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh 
terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja 
karyawan dan secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja 
karyawan berpengaruh signifikan terhadap PT Guthrie Island Resort. Hasil 
pengujian nilai R Square sebesar 0,535 menunjukkan bahwa 54,3% dari kinerja 
karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi (X1) dan lingkungan kerja 
(X2). Sedangkan sisanya sebesar 45,7% dijelaskan oleh variabel- variabel lain yang 
tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.}
		}