@thesis{thesis,
		author={Nicolas  Nicolas},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada Dikota Batam},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2152/},
		abstract={Sumber daya manusia melambangkan masalah paling banyak dihadapi setiap 
perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang 
dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh masalah variabel 
fasilitas dan disiplin, permasalahan yang sering terjadi adalah fasilitas yang tersedia 
masih kurang dan masih banyak karyawan yang sering tidak masuk kerja maupun 
telat masuk kerja, sehingga berdampak negatif terhadap kinerja. Oleh karena itu, 
maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara 
empiris pengaruh terhadap disiplin kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan di 
PT Bintang Lima Imada, PT Bintang Lima Imada merupakan organisasi yang 
bergerak dibagian distributor sembako. Populasi dalam penelitian ini adalah 
sejumlah 115 orang, dengan menggunakan sampel jenuh, jumlah sampelnya adalah 
115 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja 
(X1), fasilitas (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah 
analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, 
uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f 
dan uji t. Hasil penelitian mendapat kesimpulan berupa disiplin kerja dan fasilitas 
berpengaruh dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja 
karyawan.}
		}