@thesis{thesis,
		author={Tina  Tina},
		title ={Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada  PT Citra Beton di Kota Batam},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2219/},
		abstract={Sehubungan dengan persaingan dalam era globalisasi semakin hari dirasakan semakin ketat, manajemen sumber daya manusia sangat penting dan harus 
diperhatikan oleh perusahaan untuk menjaga eksistensi usahaannya. Untuk bisa menjaga keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan maka perusahaan harus 
menjaga dan meningkatkan sumber daya yang dimilikinya termasuk didalamnya meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi dan beban kerjtermasuk dampak yang mempengaruhi Kinerja karyawan. Kinerja karyawan memiliki tanggung jawab 
pribadi yang tinggi dan berani mengambil resiko. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Beton di Kota Batam. Jenis penelitian ini digunakan dengan jenis 
penelitian kuantitatif, pengumpulan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner kepada 118 responden. Dalam penelitian ini motivasi dan beban kerja 
berpengaruh 63,8% terhadap kinerja karyawan dan 36,2 % dipengaruhi oleh 
variabel lain. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif 
dan signifikasi terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t sebesar 2,178 lebih besar 
dari nilai t tabel sebesar 1,9803 dan signifikasi 0,031 < 0,05, beban kerja
berpengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t 
sebesar 5,502 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,9803 dan nilai signifikasi 
0,000 < 0,05, motivasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 101,482 sedangkan nilai 
F tabel adalah 2,681 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.}
		}