@thesis{thesis,
		author={Silitonga  Ovin Chasvanis},
		title ={Analisa Kelelahan Kerja pada Pekerja Bagian Gudang di PT Indomarco Prismatama Batam},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/246/},
		abstract={Kelelahan kerja merupakan masalah yang sering terjadi di area kerja, namun sering
kali permasalahan tersebut diabaikan demi kelancaran produksi perusahaan.
Kelelahan kerja yang tidak terkontrol dapat mengakibatkan dampak buruk baik fisik
maupun psikis bagi pekerja. Pada penelitian ini pekerja mendapat beban kerja
mencapai 35 kg jam sering bekerja lembur hingga 12 jam perhari hal itu
mengakibatkan kelelahan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
kategori tingkat kelelahan kerja dan faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja yang
dialami oleh pekerja bagian gudang di PT Indomarco Prismatama Batam. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Subjective Self Rating Test yang
dapat mengukur tingkat kelelahan kerja subjektif pada tenaga kerja. Hasil dari
penelitian ini adalah kategori tingkat kelelahan pada pekerja bagian gudang di PT
Indomarco Prismatama Batam berada pada kategori tingkat tinggi diikuti tingkat
kelelahan sedang. Hasil dari Uji Spearman Correlations bahwa jam kerja (sig =
0,00), beban kerja (sig = 0,00), berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Sehingga dapat
disarankan kepada pekerja bagian gudang bahwa diharapkan mengerjakan tugas atau
beban kerja sesuai kemampuan fisik dan kapasitas kerja, diharapkan beristirahat
sejenak.Kemudian kepada pimpinan PT Indomarco Prismatama Batam diharapkan
dapat menambahkan alat mekanis untuk aktifitas pengangkatan dan pemindahan
barang dan juga dapat merotasi jam kerja dengan ideal.}
		}