@thesis{thesis,
		author={William  William},
		title ={Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2593/},
		abstract={Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yaitu suatu kebutuhan yang 
harus dikendalikan oleh perusahaan dan faktor yang menjadi penentu kemajuan dan 
keberhasilan suatu perusahaan ialah sumber daya manusia. Temuan atas suatu 
penelitian ini memiliki suatu tujuan untuk memahami adanya suatu pengaruh 
pelatihan kerja beserta kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank 
Perkreditan Rakyat Kepri Batam. Teknik pengambilan atas suatu sampel 
mempergunakan Sampel Jenuh. Untuk tujuan pengumpulan data, peneliti 
membagikan kuesioner, yang mencakup daftar pertanyaan yang harus dijawab oleh 
peserta. Metode yang dipergunakan pada temuan yang terdapat pada penelitian 
tersebut adalah penelitian berbasis kuantitatif dengan melakukan analisa linier 
berganda. Pendekatan Sampel Jenuh digunakan untuk mendapatkan data. Sampel 
yang diambil dengan menggunakan non probability sampling memastikan kalau 
setiap elemen ataupun anggota atas suatu populasi yang termasuk dalam sampel 
mempunyai suatu peluang yang setara untuk diikutsertakan. Hasil yang diperoleh 
atas suatu temuan yang terdapat pada suatu penelitian membuktikan bahwa 
pelatihan kerja beserta kompensasi mempu memberi pengaruh secara signifikan 
pada kinerja karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam.}
		}